大阪人材開発事業協同組合の活動内容に加え日本で働く外国人の様子、外国人材に関する国内外の動向やニュースをお届けします。
各業界の皆様へ「タオル製造職種」が新たに追加｜2026年1月30日施行【技能実習制度で2号まで実習可能へ】
技能実習制度改正のお知らせ 2026年1月30日付で技能実習制度の移行対象職種として「タオル製造職種（5-14-1）」 が新たに追加されました。今回の制度改正により、🧵 タオル製造職種は技能実習2号までの実習が可能 ...
技能実習日本語能力試験N4合格を目指して｜働きながら学ぶ実習生を応援する日本語授業の取り組み
外国人技能実習生が日本で安心して働き、職場で力を発揮するために欠かせないもの—それが「日本語力」です。当組合では、実習生の日本語学習をサポートするため日本語能力試験合格を目標とした授業や学習支援を行っています。仕事のあとや限られた時間の中...
技能実習特定技能・育成就労で外国人材受け入れが本格化へ｜政府が上限123万人を閣議決定
政府は2026年1月23日、「特定技能」と新制度「育成就労」による外国人材の受け入れについて、2028年度末までに上限123万人とする方針を閣議決定しました。深刻化する人手不足への対応として外国人材を“一時的な労働力”ではなく、中長期的に...
技能実習【2026年6月14日開始】在留カードとマイナンバーカードが一体化へ｜特定在留カード制度のご案内
在留カードとマイナンバーカードを一体化する「特定在留カード」等の交付申請について、出入国在留管理庁より正式に公開されました。 本制度は、2026年6月14日から運用開始予定となっており、外国人材を受け入れている企業様や、技能実習生・...
新着情報2026年 業務開始｜技能実習・特定技能・入国後講習「安心して働ける環境づくり」を第一に丁寧なサポートを続けてまいります。
本日より、2026年の業務を開始いたしました。年末年始休みが明け、気持ちを新たにスタートしております。昨年は、多くの企業様、そして日本で一生懸命働く技能実習生の皆さんに支えられ、心より感謝申し上げます。本年も「安心して働ける環境づくり」を...
入国後講習ネパールから10名が来日｜「技術・人文知識・国際業務」在留資格での研修がスタート日本語学習と、日本で生活する上でのルール・マナーをしっかり学びます。
2月9日（火）ネパールより若者10名が来日しました。 今回の10名は【技能実習】でも【特定技能】でもなく、D社様より研修の委託を受けた【技術・人文知識・国際業務】の在留資格を所持する若者です。 D者様とのお付き合いは今年の...
入国後講習新たな技能実習生の入国後講習が始まりました。一生懸命に日本語と向き合う姿が印象的です。
活発な日本語会話でコミュニケーション 今日は、技能実習生と、別の在留資格で入国した外国人のみなさんと一緒に入国後講習を行いました。参加者の国籍は ベトナム・インドネシア・ネパール の3か国。国をまたいだ混合グループを作り、日本語のみ...
新着情報食堂で開催された「ミャンマーフェア」で多文化交流の取り組み～ミャンマー人技能実習生が働く印刷会社の工場を訪問しました。
ミャンマー人技能実習生が働いている、大きな印刷会社さんの工場へ訪問しました。 ちょうどランチタイムで、食堂では「ミャンマーフェア」が開催されていたので、せっかくの機会にいただきました。 工場の食堂で楽しめる期間限定のミャンマー...
技能実習兵庫・大阪で外国人雇用を推進～インド・インドネシアから技能実習生が来日しました。
本日、インドネシア人(女性4名)と、インド人（男性2名）が無事に来日しました。 インドネシア人は兵庫県姫路市にて水産加工業務に従事予定です。 インド人は大阪にて、金属表面処理・溶射加工・塗装などの専門技術を行う製造分野で勤務予...
技能実習京都の病院・介護施設で成長を続ける技能実習生～仕事や地域にもなれ清水寺での楽しいひととき
入国して今年の12月でちょうど1年になる介護のミャンマー人実習生たち。 入国後の1カ月講習で仲良くなり、それぞれ京都八幡市の施設や病院でがんばっています。 今日は全員で着物を着て清水寺を楽しんでいる姿が見られて、とても嬉しかっ...