契約社員 経験者優遇 業界未経験OK 語学不要 自動車免許必須
外国人技能実習生、特定技能外国人の受入業務 ※雇用期間 2026年12月～2028年3月
◆技能実習制度・特定技能制度とは…
「技能実習制度」と「特定技能制度」は、日本が開発途上国から人材を受け入れる仕組みで、前者は技術・技能の習得を通じて国際協力を目的とし、後者は日本の労働力不足を補うための制度です。
当組合は、日本の企業と外国人を繋ぐ仲介事業者としての理想を求めて、2016年に発足しました。各制度で来日を希望する者には、入国前および入国後の研修の実施、企業側にはコミュニケーションの取り方や異文化理解を深めてもらうべく働きかける――結果、開発途上国の経済発展を担う人材をひとりでも多く育てるべく邁進しています。
国際的な社会貢献ができるといったやりがいのある仕事だと思います。例えば、日本語でのコミュニケーションが上手くできず、モチベーションが下がってしまう人、日本の文化や習慣に馴染めない人など、実習生も様々な悩みを抱えています。その人たちに寄り添った取り組みを組合では日々考えています。
業務内容
日本で技術・技能を学びたいと考える外国人技能実習生と、実習生の受け入れを希望・検討する中小企業との“橋渡し役”となる仕事です。
1)企業への提案活動
※既存のお取引先を中心とした業務です。
・依頼を受けた企業を訪問→当組合の事業内容と外国人技能実習制度に関する説明を実施。
・対象の企業様の事業内容が技能実習制度で定められた実習内容に適合するかどうか、受け入れにかかる時間、費用、受け入れまでに必要な手続き等、企業様に対する案内をしっかりと行います。
2)採用面接（現地 or オンライン）説明会の実施 ※通訳者同席のため語学不要
・受け入れを決められた企業様に代わり、現地送り出し機関と採用面接に向けた準備を進めます。
企業様のご希望があれば、現地面接に同行（年１回程度３泊滞在のイメージ）し、現地送り出し機関で直接面接を行うこともありますが、コロナ禍以降のオンラインの普及により、オンライン面接に留める企業様が増えています。※採用面接時は通訳が入るため、外国語のスキルは必須ではありません。海外出張や外国人材との業務を通じて、英語やその他の言語に触れる機会があります。
・また、本人が想像している日本での生活が来日後の実際のものと大きく乖離しないよう、面接とは別に、来日前に説明会を開き、日本での生活が実り多きものとなるような手助けもしっかりと行います。
3)事務処理・技能実習生サポート・受け入れ企業サポート
・海外の送り出し機関とやり取りをしながら、技能実習計画や在留に係る書類作成・手続きを行います。
・配属後（就業開始後）は、各制度で定められたルールに基づき、受入企業様を訪問し、当該外国人及び企業様のサポートを実施します。
・必要に応じて、企業様に対する教育や、外国人の受け入れ体制の整備などを指導します。
4）外国人向け日本語講習のスケジューリング及び育成支援
・受講申し込み対応、講習スケジュール調整、講師への依頼等の受講受け入れに向けた準備
・期間中は受講者が日本での生活に適応出来る様にゴミ出しルール、家電製品の使い方、買い物の同行・支援などのサポートも行います。
・住民票の手続きや年金加入、銀行口座開設等の各種届出の支援も担当して頂きます。
・日本語学習用テキストを使用した日本語講習も担当していただきます。専門的な資格や経験は必要ありません。
※事務処理も比較的多く行政機関への申請・届出などもありルールに沿って進めていきます。
※エリア：メインは関西圏内ですが、他九州・東京・千葉・広島にも取引先があり、場合によっては泊りで出張に行くこともあります。
※得意先企業数：約20社（同業務者と手分けして担当します）
※対応職種：介護、自動車整備、製造業など（在留資格をお持ちの方ができる職種が限られています。）
※海外出張や書類作成、アフターフォローなどで英語やその他の言語に触れる機会があります。スキルは必要ありませんのでご安心ください。
※人材コーディネーターは一般的な営業と異なる部分も多いですが、私たちがあなたの成長をしっかりサポートします。
業務の流れ
企業訪問→受入内容ヒアリング・提案→面接（現地訪問orWEB）→内定→入国手続き（約6ヶ月かかります）→入国・就業開始
職場環境
事業所人数：6名／同業務者：2名
入社後の流れ・教育研修
入職後、まず初めに、技能実習制度の知識を習得する意味でも技能実習計画に関する書類や入国手続きに関する書類の作成を行って頂きますが、並行して、訪問指導、定期監査と呼ばれる顧客訪問、技能実習生との面談といった日常業務にも触れながら、仕事の流れや技能実習制度の基礎知識を学んで頂きます。
オフィス内の写真
応募資格
業界経験者・未経験者ともに歓迎します
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※乗車経験が3年以上の方（ペーパードライバーの方は不可）
※近畿一円を事業エリアとして、各地の企業様への訪問や技能実習生の送迎で、普通自動車の免許が必要です。運転する車としては、普通車（プリウス、ハイエースなど）。
・PC（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方
◆このお仕事が向いている方
協調性のある方／コミュニケーション能力のある方／周りの意見に耳を傾けられる方／職場のルールを順守できる方／受動的ではなく、能動的に行動できる方／黙々と作業に集中できる方
大阪人材開発事業協同組合について
・「優良組合」として大阪中央企業団体様から健全な運営を評価されています！
・大阪人材開発事業協同組合は25年以上の人材ビジネスの経験を活かして2016年に発足しました。
現在では、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、インド、カンボジア、スリランカから技能実習生を受け入れ、サポートしています！
・外国人材の受け入れを必要とする企業が増える中、受入体制の強化・拡大に伴い、新しい仲間を募集します。
募集詳細
| 職種名 | 人材コーディネーター |
| 雇用形態 | 契約社員 ※有期雇用 2026年12月～2028年3月までのお仕事です。 契約更新：原則として無 |
| 試用期間 | １ヶ月～３ヶ月（短縮あり） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靭本町ビル2階 大阪メトロ「肥後橋駅」6番出口より徒歩5分 大阪メトロ「本町駅」25番出口より徒歩6分 朝潮橋講習センター大阪メトロ「朝潮橋駅」より徒歩７分 駅からアクセスもよく通勤に便利なオフィスです。 業務内容の変更の範囲：組合業務全般 就業場所の変更の範囲：当組合事業所（大阪市西区） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 残業 月平均20時間程度（試用期間中は残業なし） ※基本的にはオフィスに出勤しますが状況に応じて警報時などテレワークが可能な環境も整っています。 |
| 給与 | 試用期間中のみ時給：1,250円 ※入職後1ヶ月で試用期間終了の実績あり 本採用後時給：1,400円 賞与：なし |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■休日出勤 年2～3回程度（振替休日：有） ■特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など） ■夏期休暇、年末年始 ■有給休暇（業務状況によりますが希望日を取得しやすい環境です） |
| 福利厚生・待遇 | ■通勤交通費（全額支給）自転車通勤可※駐輪場：有（満車の場合は順番待ち） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■家族手当 ■住宅手当 |
| 教育制度 | 【約3ヵ月かけて必要な知識を習得】 経験豊かな人材コーディネーターが中心となりOJT形式の教育を実施する予定です（不明点があれば、周りの先輩を頼って頂いて結構です）。 入職後、まず初めに、技能実習制度、特定技能制度の知識を習得する意味でも各制度における申請書類や入国手続きに関する書類の作成を行って頂きますが、並行して、訪問指導、定期監査と呼ばれる顧客訪問、技能実習生、特定技能外国人との面談といった日常業務にも触れながら、仕事の流れや各制度の基礎知識を学んで頂きます。 |
| 会社概要 | 会社名 大阪人材開発事業協同組合 設立 2016年7月 代表者 代表理事 伊藤 大三 資本金 204万円 従業員数 6名 |
| 事業内容 | ・外国人技能実習生受入事業 ※監理団体許可 許1708001519 介護認定 ・特定技能外国人受入事業 ※登録支援機関 登録番号 19登- 001441 ・組合員のためにする募集媒体、備品及び消耗品の共同購買事業 ・組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 ・組合員の福利厚生に関する事業 ・前各号の事業に付帯する事業 |
| 事業所 | 大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靭本町ビル |
| 関連会社 | 株式会社イトーダイ（総合人材プロデュース/派27-300418） |
| 応募方法 | 採用応募フォーム、又はお電話（06-6445-0770）で連絡をしてください。 折り返し採用担当者から連絡いたします。 |