入国後講習【外国人材の受け入れをご検討の企業様へ】大阪人材開発事業協同組合運営の朝潮橋講習センターのご紹介（随時見学受付中）
大阪人材開発事業協同組合では、技能実習や特定技能外国人の入国後講習を行う「朝潮橋講習センター」を運営しています。 また、技能実習生・特定技能外国人向け講習だけでなく、他の在留資格で働いている外国人材のためにも企業様のニーズに合わせた...
入国後講習
外国人採用・制度最新情報【企業様からのご相談事例｜監理団体変更と育成就労を見据えた受け入れ】
最近は、外国人雇用や監理団体に関するお問い合わせやご相談を多くいただいています。今回は実際にあったご相談事例を2つご紹介します。 事例①【監理団体の変更のご相談】 大阪府内の企業様より、監理団体の変更についてご相談がありました...
外国人採用・制度最新情報【特定技能（食品製造・外食業）2026年度から試験制度変更のお知らせ】OTAFFより発表！
特定技能試験（食品製造分野／外食業分野）はCBT方式に変更 OTAFF とは外国人が「特定技能（食品製造・外食業）」で働くために必要な試験を行っている団体です。2026年度から、特定技能試験（食品製造分野／外食業分野）はǵ...
外国人採用・制度最新情報まずはこれから！受入企業様向け「5つのポイント」 技能実習から育成就労制度 解説 出入国管理局動画のご紹介
【令和9年4月開始】育成就労制度 受入企業様向け重要ポイント これまでの技能実習制度に代わる新しい制度として、外国人材の受入れの仕組みが大きく変わります。令和９年４月１日に育成就労制度が運用開始されます。出入国在留管理庁より企業様向...
外国人採用・制度最新情報育成就労制度の運用要領（令和8年2月20日 初回公開版） が正式に公表されました。
これは、2027年4月に施行予定の「育成就労制度」を具体的に運用・実施するうえでの 基本的な手引き・詳細ルールを示した公式文書 です。 育成就労制度 運用要領の主なポイント 育成就労制度の趣旨と基本理念 育成就労計画...
技能実習水産加工職種で働く【インドネシア技能実習生にインタビューしました】
姫路市にある水産加工工場で働く4名がどんな仕事をしているのかを教えてくれました！働きはじめて3ヶ月が経ち、少しずつ仕事に慣れてきた様子でした。🐙たこ切り🦐えび選別🐙たこの墨抜きὩ...
外国人採用・制度最新情報「タオル製造職種」が新たに追加｜2026年1月30日施行【技能実習制度で2号まで実習可能へ】
技能実習制度改正のお知らせ 2026年1月30日付で技能実習制度の移行対象職種として「タオル製造職種（5-14-1）」 が新たに追加されました。今回の制度改正により、🧵 タオル製造職種は技能実習2号までの実習が可能 ...
技能実習日本語能力試験N4合格を目指して｜働きながら学ぶ実習生を応援する日本語授業の取り組み
外国人技能実習生が日本で安心して働き、職場で力を発揮するために欠かせないもの—それが「日本語力」です。当組合では、実習生の日本語学習をサポートするため日本語能力試験合格を目標とした授業や学習支援を行っています。仕事のあとや限られた時間の中...
外国人採用・制度最新情報特定技能・育成就労で外国人材受け入れが本格化へ｜政府が上限123万人を閣議決定
政府は2026年1月23日、「特定技能」と新制度「育成就労」による外国人材の受け入れについて、2028年度末までに上限123万人とする方針を閣議決定しました。深刻化する人手不足への対応として外国人材を“一時的な労働力”ではなく、中長期的に...
外国人採用・制度最新情報2026年 業務開始｜技能実習・特定技能・入国後講習「安心して働ける環境づくり」を第一に丁寧なサポートを続けてまいります。
本日より、2026年の業務を開始いたしました。年末年始休みが明け、気持ちを新たにスタートしております。昨年は、多くの企業様、そして日本で一生懸命働く技能実習生の皆さんに支えられ、心より感謝申し上げます。本年も「安心して働ける環境づくり」を...