１． お問い合わせ～ご相談
・お申込み後、組合は面接に向けて書類選考を実施し、ご要望の候補者を選抜します。
２． 社内準備（雇用準備）
・必要な準備物や注意点など関係各所と連携し、アドバイス致しますのでご安心ください。
※相互に認識を高めるだけでなく、ミスマッチを防ぐために仕事内容や職場の雰囲気などの写真やビデオをご準備いただくと効果的です。
３． WEB面接・現地面接と視察 選考
・将来有望な若者たちが何を目指し、何を求めて来るのか肌で感じる事が重要です。
・求人数の２～３倍程度の人数を準備致しますので納得いただける人材を確定して下さい。
４． 現地講習（3か月）
・現地の学校にて日本語だけでなく生活習慣や文化についての基礎を学びます。
・日本語能力試験N4レベルに到達します。
５． 入国管理局への申請
・実習生が現地講習を行っている間、「在留許可申請」を行います。
６． 入国から集合研修（1カ月）
・空港まで出迎え、滞在する寮まで案内いたします
・入国前に学んだ事を日本の環境で生活しながら改めて学ぶと共に、専門家による労働法や交通ルール
講習など日本で思わぬトラブルに巻き込まれないように様々な知識を身につけます。
７． 技能実習開始
・開始後も組合は相互のサポートを実施致します。