新着情報人材不足が続く木材加工業界の皆様へ
２０２３年１０月、木材加工職種が技能実習の移行対象職種として追加されました。 世界的に木材の需要が高まる中、就労人口の高齢化や人手不足が深刻化している業界において、技能移転を趣旨とした制度ではありますが、意欲のある若者が現場に入って...
大阪人材開発事業協同組合についてご案内いたします。
新着情報
技能実習【3年間の集大成】言葉の壁を超え、ミャンマー人技能実習生が溶接試験に挑戦！
日本語が理解できていないと難しい技術や注意が必要な溶接の仕事。 丁寧に行わないと危険な作業ですが、教えてもらった内容や指示を正しく覚えて、ミャンマー人実習生たちは3年間しっかり頑張ってきました！ 通訳者と一緒に試験会場へ行き、...
新着情報【目指すべき外国人材との共生社会と日本及び日本国民が果たすべき役割】
少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、日本の労働力不足、とりわけエッセンシャルワーカーの不足が深刻化しており、社会基盤の維持や経済成長への悪影響が懸念されています。 このため、働き方改革、女性・高齢者の活躍促進、生産性向上に加え...
介護【介護現場レポート】笑顔と努力で職場に元気を！ミャンマー人職員の活躍
介護施設で働くミャンマーの方をご紹介いたします 技能実習3年を修了し、京都にある施設で6月から働いております。 施設で働くことは初めてなので、初めは不安や緊張がありましたが、施設の職員さんや利用者さんがとても優しく、今は楽しい...
採用情報＜未経験歓迎＞人材コーディネーター募集【大阪市】
【大阪市】＜未経験歓迎＞外国人技能実習生の人材コーディネーター◆土日祝休み／残業少なめ／営業ノルマなし 正社員 職種未経験OK 業界未経験OK 学歴不問 経験者優遇 外国人技能実習生、特定技能外国人の受入業務 ...
新着情報【出展報告】第4回 中小企業の経営者・人事担当者のための外国人材情報大交流会 in Osaka にて盛況！
第4回 外国人材採用定着のギモンを解決 出展報告 このたび、大阪人材開発事業協同組合では、2025年7月2日に開催された「第4回 中小企業の経営者・人事担当者のための外国人材情報大交流会 in Osaka」にて、人材マッチン...
新着情報2025年6月1日から「職場における熱中症対策」が企業の義務になりました。労働安全衛生規則改正
夏の熱中症予防対処法 熱中症対策の徹底について（お願い） 2025年6月より、厚生労働省により高温環境下における労働者の熱中症対策が義務化されました。技能実習生や特定技能・外国人労働者も対象に含まれます。つきましては、以下の点...
新着情報6月は「共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」です。今年の標語「知って、守って、みんなで活躍 ～外国人雇用はルールを守って適正に～」
厚生労働省からのお知らせ 外国人の適正な雇用にご協力ください 事業主の皆様へ 厚生労働省は、６月１日からの１か月間を「外国人雇用啓発月間」とし、「知って、守って、みんなで活躍 ～外国人雇用はルールを守って適正に～」を今年の標語...
新着情報【大阪府・大阪市事業】大阪外国人材採用支援センターとの連携のお知らせ
大阪産業局運営「大阪外国人材採用支援センター」マッチング機関へ登録 第4回 外国人材採用定着のギモンを解決 当組合はこのたび、公益財団法人大阪産業局が運営する「大阪外国人材採用支援センター」において、マッチング機関として選定さ...
新着情報【インドWEB面接】レポート 塗装職種 ～英語が通じ真面目で意欲的な人材とのマッチング成功例～
オンライン面接事例 遠隔地でもスムーズな選考を実現。候補者達の真剣な姿勢を確認できます。 塗装職種においてインド人技能実習候補者6名とのオンライン面接を実施しました。 面接には、受入企業の工場長、送出機関の担当者、通訳者...