育成就労制度は2027年から開始される新しい制度です。外国人が就労しながら段階的に育成できる制度です。企業様の現場に合わせた教育支援を行うことで、安定した人材確保と長期的な定着につなげます。
新着情報【企業の人材確保に影響】新制度『育成就労』｜外国人労働者の転職条件と対象業種一覧2027年4月開始
政府が新しい外国人労働制度「育成就労」を発表しました 来年からは、一定条件を満たせば1〜2年で転職が可能に 一部の分野では2年間の制限が残りますが、従来の「3年間転職できない制度」に比べると大きな前進です 外国人にとって...
新着情報日本の総人口約1億2433万人【 55万人減少】人口減少が加速する中、外国人材が地域を支える未来へ
8月6日、NHKの報道で、日本の総人口が約1億2433万人となり、前年から約55万人減少したことが伝えられました。一方、国内に住む外国人の人口は、367万7463人で、前の年より35万4089人増え、調査を始めた平成25年以降、最多となり...
新着情報【目指すべき外国人材との共生社会と日本及び日本国民が果たすべき役割】
少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、日本の労働力不足、とりわけエッセンシャルワーカーの不足が深刻化しており、社会基盤の維持や経済成長への悪影響が懸念されています。 このため、働き方改革、女性・高齢者の活躍促進、生産性向上に加え...