Q&A

1年目終了時点で、各技能検定に合格をした場合に、さらに2年間在留期間が与えられます。3年目が終了した時点で技能実習生本人は一旦帰国します。
その後技能実習生本人の成績、受入企業の良好な状況か否か、受入期間（組合）の良好な状況か否か、を技能実習生機構が精査し許可が下りれば追加で2年間の在留が認められます。

政府は新たに育成就労制度を設ける方針を取り決め2027年に施行されます。現行の技能実習制度は経過措置後に廃止されます。

Ａ．受け入れ対象職種は下記の通りです。
外国人技能実習生は、全国各地で受け入れることができます。販売、接客などサービス業の職種では受け入れができません。受入対象業務はこちら。

A.　生活必需品（調理器具、ガスコンロ、食器、炊飯器、冷蔵庫、洗濯機、布団、自転車、冷暖房機、テレビ等）が必要です。

Ａ．実習生の住居は企業でご用意いただく必要があります。
寝室で1人３畳以上、それ以外にキッチンが必要となります。お風呂はシャワーがあればかまいません。食事は基本的に自炊をします。

A.　組合出資金、組合年会費、事務手数料、組合管理費、送り出し管理費、往復渡航費用、
集合研修宿泊費用、JITCO保険、JITCO年会費があります。詳しいお見積もりはお気軽にお問合せください。

Ａ．外国人技能実習生を合法的に受け入れるには、多くの法的な手続が必要になります。
入国手続きは、当組合事務局がすべて対応いたします。

Ａ．技能検定試験は、実習中の技能習得度をテストするもので、各都道府県の職業能力開発協会または（社）日本農業法人協会等 が主催します。 試験の内容は「学科試験」と「実技試験」から構成されています。実技試験は実習中に行っていた作業とほぼ同じです。 学科試験の問題は日本語で書かれているため、実習期間中は熱心に日本語に取り組むよう指導が必要です。

Ａ．実習生は健康保険に加入することが義務付けられていますので、日本人と同じ条件で医療機関にて治療を受けることが できます。その他、外国人技能実習生総合保険がございます。

Ａ．実習生は来日前に約3ヶ月、日本語研修を受けていますので、簡単な日常会話程度は可能です。実習終了後の技能検定試験が日本語で出題されますので、日ごろから日本語教育には力を入れてください。