入国後講習技能実習生と調理実習を行いました｜安全・衛生を学びながらホットケーキ作り
今回は、医療・福祉施設給食製造の職種で入国したベトナム人技能実習生をはじめ、インド・ミャンマーの技能実習生も一緒に調理実習を行いました。 調理をする上で大切な「安全」と「衛生」について学習し、実際に調理をしながら基本的な衛生管理や安...
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外国人採用・制度最新情報【再掲】外国人雇用は今がチャンス！企業が知っておくべき新制度のメリット・デメリット
技能実習制度に代わる新たな制度として、“育成就労制度”が新設されます。 2025年9月26日の政府閣議で、育成就労制度の施行日を2027年4月1日とすることが決まりました。 育成就労制度は技能実習制度の代わりとして制定されまし...
技能実習ベトナムから介護職種の技能実習生5名が関西国際空港に到着｜入国後講習を開始しました
本日、他組合様より入国後講習をご依頼いただき、ベトナムから介護職種の技能実習生5名が無事に関西国際空港へ到着しました。 当組合職員が関西国際空港で出迎えた後、朝潮橋講習センターへ移動しました。入国後講習では、日本語学習をはじめ、日本...
技能実習入国後講習を修了！介護技能実習生が京都の病院・介護施設へ配属｜朝潮橋講習センターでの1ヶ月間の研修を終えて
研修終了！いよいよ京都の配属先へ 1ヶ月間の講習センターでの研修、本当にお疲れ様でした！ 本日、修了を迎えたみんなで記念撮影 これから京都エリアの病院や介護施設での新しい生活・お仕事がスタートします。 言葉や文化の...
入国後講習短冊に願いを込めて――朝潮橋入国後講習センターでは、技能実習生が七夕を通じて日本文化を学び、日本語教育や日本での生活に必要な知識を身につけています。
7月7日の七夕を前に、朝潮橋講習センターでは、技能実習生が短冊にそれぞれの願いを書き、日本の伝統文化を学習しました。 入国後講習では、日本語学習や生活ルールの習得だけでなく、日本の文化や季節の行事を学ぶ機会も大切にしています。 ...
入国後講習入国後講習・観光&見学の様子 ミャンマー・ベトナム・インドネシア・スリランカの実習生が参加した充実の一日～
ミャンマー🇲🇲、ベトナム🇻🇳、インドネシア🇮🇩、スリランカ🇱🇰の皆さんと一緒に、大阪市内の施設見学や観光を行い...
外国人採用・制度最新情報【再掲2026年6月14日開始】在留カードとマイナンバーカードが一体化へ｜特定在留カード制度のご案内
在留カードとマイナンバーカードを一体化する「特定在留カード」等の交付申請について、出入国在留管理庁より正式に公開されました。 本制度は、2026年6月14日から運用開始されました。外国人材を受け入れている企業様や、技能実習生・特定技...
技能実習カンボジア現地面接レポート【製材業で内定】 ～プノンペンで出会った未来を担う人材たち～
先日、大阪人材開発事業協同組合として、初めてカンボジア訪問を果たしました。 若き才能ある人材との出会いを求め、首都プノンペンにある送り出し機関を訪問し、採用面接に臨みました。 面接の様子をお伝えする前に、首都プノンペンの様子を...
介護【入国後講習】介護技能実習生に「日本での目標」を書いてもらいました🌸日本で頑張ろうという強い気持ちが込められています。
入国後講習の中で、実習生の皆さんに「日本で頑張りたいこと」「将来の目標」を書いてもらいました。「日本語がもっと上手になりたい」「JLPT N3やN2に合格したい」「たくさん漢字を覚えたい」「日本人と楽しく話せるようになりたい」「日本の文化...
外国人採用・制度最新情報【2026年6月】外国人雇用啓発月間｜受入れ企業が確認すべき5つのポイント～令和８年度テーマ「ともに働き、ともに支える社会へ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」
厚生労働省では、6月を「外国人雇用啓発月間」と定め、令和8年度は 「ともに働き、ともに支える社会へ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」 を標語に、事業主や事業主団体をはじめ、広く国民に対して外国人雇用の基本ルールの周知・...